房产经纪门店扎根社区，直接面对业主、客户，只有优秀的管理才能成功应对各种问题。有人将管理做成冰冷的数据和指标，而有的人却选择成为灯塔般的领航者。

南优一区房优居莱蒙城六店王宇用"个性化"三字重写团队管理密码，用"真诚"二字构建客户信任桥梁，携手小牛看房平台，带领团队走出了属于自己的百万门店荣耀之路。

作为店东，王宇丝毫没有领导“架子”。他认为，作为门店管理者更应该对经纪人负责，不管是工作的问题还是生活中的困扰，都应该多交流、沟通。“我们门店不分上下级关系，作为店长，不仅要做门店的引领者，更要成为大家的坚实后盾。”

“管理门店的压力给自己，解决问题的方法给别人”是王宇的管理方式。在他的门店，早会和晚会不是汇报场，而是轻松的“咨询室”。每天大家会在早会复盘沟通未成交案例：是端口展示不够精准？是客户需求洞察偏差？还是配房策略需要优化？头脑风暴式的沟通讨论，让每个经纪人收获的不只是经验，更是被重视的成长体验。

同时，王宇也很重视门店的氛围营造。在他看来，门店的每一位伙伴都有自己的优势，也十分努力和优秀。由于房产经纪行业的特殊性，门店伙伴们几乎很难准点下班，这些付出作为店长的王宇都看在眼里。每个月，他都会和门店伙伴们一起轻松的聚餐，也会在门店伙伴有情绪波动时化身倾听者。“想要门店人员留存率高，不仅是在作业方面要给予充分的支持，对于伙伴们的情绪也要及时疏导，门店内不能长期存在负面情绪。”

在作业中，王宇要求门店经纪人真诚对待每一位客户，多换位思考。“作为经纪人，不要把自己的主观想法带入客户需求中，只推荐自己认为好的房源，要多倾听客户的真实需求。”

买房是件大事，客户自然都十分谨慎，对房子特别挑剔是理所当然的。作为经纪人要看准客户真正的顾虑点，每一位客户的需求，都能让我们学习到不同的知识，提高业务能力。在了解客户真正需求点后，精准的配房和高效地带看，才会得到较高的成交率。

谈起加盟小牛看房的优势，王宇认为最大的感受在平台资源的强大赋能上。“在房源这方面，小牛看房平台可以说做到了‘人无我有，人有我优’，几乎没有任何一个其他平台可以比拟，给了我们从业的底气和自信。像在新房业务上，我们平台的合作盘多、独家优惠力度大，而且新房部的同事对待经纪人很负责，解决问题能力也很强。”

加入房优居这些年，王宇一直很感谢平台给予的支持和包容。对于2025年，王宇也有着新的目标和期待，“我希望我们门店的小伙伴能持续增加，然后开分店，这是我一直以来的目标。”